新人育成の１年間の成果とは
公開日：
:
最終更新日：2015/04/23
040 研修会講師
東京にいます。羽田にあるとある企業さんの新人育成研修の講師です。実は、毎月マネージャーからの育成計画の添削をさせていただいていたのですが、今日は１年間のレビューということで講師を努めさせていただきました。育成したか否かの切り口は以下の５つ
マナー
スキル
コミュニケーション
モチベーション
知識
です。
この５つの中で特にできていないと思われていたのが、
コミュニケーションでした。
以外と思われるかたがおられるかもしれません。
でも、まずじっくり話すこと
何事もこれが原点かもしれません。
関連記事
-
1枚の紙に心をこめる
秋田にいます。今週の東北は今日で帰ります。午前は八郎潟界隈で、午後は秋田市内でご支援をさせていただき
-
６月２１日 人の身の丈とは（博多にて）
昨日と今日（正確には明日の朝）まで、福岡にいます。先週から出張続きですが、体力を気にしながら、頑張っ
-
さすが 東京！！(昼の部）
今日から２日間はモバイル系の講師研修、１日空けてまた金曜日も今度はマネージャー研修の講師 という事で
-
５月２４日 ＭＮＰはフォローの風か？ 博多より
Ｄ社九州の研修で昨日から博多に来ています。月に１回の「ソリューション営業」の研修です。参加者は法人営
-
地域観光の救世主になるか
仙台で見かけた「ベロタクシー」です。今日は阪神戦があり、街はなんとなく賑やかです。先日は札幌でみかけ
-
当たり前のことが当たり前にできない
今日は、篠山市商工会で「経営革新塾」の講師でした。基調講演は、篠山でお茶とお菓子の製造販売をされてい
-
営業フォロー研修 自己採点の差が表す意味とは
今日は東京で１日、７月にご支援した営業研修の４ケ月経過した状況についてのフォロー研修です。 まず、最
-
昔のいいホテル 今はリニューアルして
東京では泊まるホテルはなるべく同じコンセプトのお店に泊まるようにしています。 今日六本木にある日本Ｉ
-
あきんＤＯクラブが終了しました。
去年７月からスタートしました、豊中商工労政課主催のあきんＤＯクラブが終了しました。 大阪文化服装学院
- PREV
- 貴殿の「危機感」の温度はいくら
- NEXT
- Air Line 乗り換えてみます