研修でのＫＹの大切さ

午前は神戸の診断協会の事務所で５０周年記念についての意見交換、午後は梅田で基盤整備機構さんの戦略的ＣＩＯ育成支援事業の研修でした。決して悪口ではないのですが、機構さんの研修はいつも一方通行です。次第には、質疑応答と書いてあるのですが、今回も時間を設けてくれませんでした。質問をしたい事があったのですが、

どうやらそれは懇親会の時のようです。
では、懇親会に出ない私は消化不良のままで帰れと
いうことか？
と、不満を言っているわけではありません。
たぶん、これがポリシーというか方針なのでしょうから
従うだけです。
ただ、研修と名をつけるのであれば、聞いてくださる方の
理解度がどの程度なのか？
を把握する事は大切と思っています。
アンケートだけではなく、
その場の空気を大切な研修にしていく事を自戒した
１日でした。
古い言葉かもしれませんが、
ＫＹ（空気がよめない）は大切と思っています。