守備（仕事の）範囲を明確化しよう

東京にいます。午前には同業さんと某社の研修についての打ち合わせでした。同業というのは、いい意味でも悪い意味でも難しいものです。（外資系のコンサル会社にいた際にイヤというほど経験をしました）今回ある程度の思惑はもっていましたし、最終的なイメージは

共有できていましたので、
老婆心であった部分もあると思います。
要するに、
「受ける側が混乱しないようにした範囲の明確化」
だと思います。
でなければ、適切な答え方向性は導き出せないと思っています。
Ａさんは右、Ｂさんは左
では、ついていく人が大変です。