個々の育成、チームの傾向
公開日：
:
最終更新日：2015/04/23
未分類
小松から東京への移動日でした。昨日は少しふぶいていましたが、雪も少し溶けてきて飛行機も問題なく飛んでくれそうなので安堵しています。午後からはホテルにこもりながら、東北の仕事の整理に勤しんでいました。テーマは何かといえば支援をしているみなさまの今後の
強みと弱み分析、そして今後の傾向・対策の検討でした。
具体的な内容については記せませんが、
全体の傾向については、やはりある方向性が
ありました。
個々のメンバーの育成も大切ですが、
チームとしての傾向を踏まえた育成計画の
重要性をかみしめた東京での
ひきこもりでした。
関連記事
-
相手に残す言葉を語り続ける
篠山市今田町にいます。今日は人事制度の見直しを含めて、２回目の面談と今後の対策についての打ち合わせで
-
１月２６日 今後の「中小企業支援のあり方」
ご存知の方も多いのですが、大森は5年ほど前から大阪豊能地域中小企業支援センターのサポーターをさせてい
-
中小企業総合展で感じたプレゼン力
大阪市にいます。中小企業総合展に参加してきました。関西のイベントには久しぶりの参加かもしれません。い
-
雇用開発・人材育成の１日
午前は蛍池で新しいお仕事のご支援を、午後は篠山市でした。午前は久しぶりに豊中での新しい仕掛けについて
-
街づくりから自分の立つ位置を考える
盛岡市→久慈にいます。途中岩手山を横目で見ながらの２時間３０分の移動で、慣れない道を走り本音で疲れま
-
言いにくい事からまず言う勇気
お昼前からおにぎりを車に積んで山南町に、夕方からは三宮での個別相談でした。いつ来てもこの界隈は本当に
-
理論だけでは通用しません
県立大学にいます。（２日め）明日も中小企業学会があり、とても日曜日の雰囲気ではありません。参加をされ
-
手段が目的になってしまう怖さ
大阪にいます。写真は大阪駅で定期券を買う方の列です。明日から消費税が上がるという事ですごい人です。今
- PREV
- 年に１度のよき友・ライバルとの約束
- NEXT
- 答えを求めるか？それとも意識を確認するか？