最終的にプロセスは(やはり)育成計画
公開日:
:
最終更新日:2015/04/23
未分類
東京にいます。某社の秋田支店さんから4名、一緒にお仕事をさせていただいている上流工程の方2名、そしてわれわれ3名、合計9名での打ち合わせでした。最初は先週の木金の2日間でのKEYノートの話、今後の進め方の話、ゴールの話など熱い議論を闘わせていただきました。そんな中で、
今回の息の長い施策でのゴールは
人材評価とその育成計画なのです。
リーダーの評価、メンバーの評価
そして、今後の伸びしろを見たポイントは何か?
ううう、一番難しい、、
が、ここが我々外注業者に頼む理由、と言われて
何もいえない大森さんがいました。
さ~しっかりと考えるぞ!
関連記事
-
中小企業総合展で感じたプレゼン力
大阪市にいます。中小企業総合展に参加してきました。関西のイベントには久しぶりの参加かもしれません。い
-
キャリアの長い営業マンを斬る方法
福崎にいます。2年前のコンサルティング営業の講師をさせていただきました某社への訪問です。その後の状況
-
フォローを取りつけた最終報告会
JR兵庫にいます。今日は兵庫県立大学1回生、流通業診断の最終報告会の日です。皆さん、朝から真剣な面持
-
無人レジの効果はいかに
午前中に2件の打ち合わせをこなしながら、羽田に向かう合間にジャスコ品川シーサイド店に行きました。 目
-
「描く道を創ること」の研修でした
兵庫県、福崎にいます。今日は祝日なのですが、2週間くらい前に電話があって、急遽お手伝いをさせていただ
-
競合ができることは吉か凶か?
午後からとある商業集積さんでの打ち合わせです。 場所は控えますが、5ケ月後に大規模な商業集積がオープ
-
点と点を結ぶ営業の大切さ
岩手県花巻市にいます。写真は、某ホテル(温泉)に訪問した際に見つけた屋外にあるペットの露天風呂です。
-
意見を言わせないオーラ
午後からポートアイランドに来ています。久しぶりですね~本当に!昔は神戸創業塾のお手伝いで、よく通っ
-
気持ちを伝える動作はできている?
盛岡にいます2日めです。昨日の夜は懇親会ということでんさ祭りの最後の5分だけを見る事ができました。世
- PREV
- 大切な商談時の仮説検証
- NEXT
- 今日は平日の休日で、EVを納車