新人育成の１年間の成果とは
公開日：
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最終更新日：2015/04/23
040 研修会講師
東京にいます。羽田にあるとある企業さんの新人育成研修の講師です。実は、毎月マネージャーからの育成計画の添削をさせていただいていたのですが、今日は１年間のレビューということで講師を努めさせていただきました。育成したか否かの切り口は以下の５つ
マナー
スキル
コミュニケーション
モチベーション
知識
です。
この５つの中で特にできていないと思われていたのが、
コミュニケーションでした。
以外と思われるかたがおられるかもしれません。
でも、まずじっくり話すこと
何事もこれが原点かもしれません。
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