長期的な人材育成計画を
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最終更新日：2015/04/23
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小松空港から東京に来ています。朝から１件の打ち合わせと某社での研修でした。朝一番の打ち合わせは本業の研修の打ち合わせではなく、長期的視点にたった育成計画についてのすり合わせでした。一番のポイントは市場環境を鑑みながら、何を強みとして営業戦略を立案していくか？でした。そういう意味では
市場環境
営業戦略
評価
この３つのトライアングルがどのように
うまく回っていくのか？
種々の摸索をしていかなければ
いけないと思っています。
目先のことよりも長期的な視点を
養う必要性を感じた１日でした。
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