言い訳しない文化

昨日はこのＢＬＯＧで企業文化の違いを書かせていただきましたが、私がメールニュースで取得している日経ビジネスオンラインニュースにもこんな記事がかかれていました。
日産自動車の「言い訳しない文化」
いい言葉ですね。私も外資系の会社が長かったので、言い訳をしようとするとよくどやされました。
でも、そんなすばらしい文化をどうやって築くのでしょうか？

カルロス・ゴーン社長率いる日産自動車さんは、2006年9月中間期の連結決算を発表、本業の儲けを示す営業利益は、前年同期比15.3％減の3486億円。
中間期の営業減益は8年ぶりで、ゴーン社長さんが日産に赴任してからは初めてだそうです。
新車投入がなかったとはいえ、日産の「成長の限界説」もささやかれる中、ゴーン社長は記者会見で次のセリフを3回繰り返されたそうです。
「今期、日産はまた最高益を生み出します。7期連続です。年度末には過去最高の販売台数を上げるでしょう」
結果は別、でも「絶対言い訳しない」「へこたれない精神」は頭が下がります。
すばらいしいの一言ですね。